TEL: 0654 664 364
MAIL: mail@gerardversluis.nl

Ik help HR afdelingen meer doen met data

Het is niet meer de vraag of maar wanneer HR (meer) data gedreven gaat werken. Data is er vaak al meer dan genoeg aanwezig in de bestaande systemen. De data voor je laten werken is vaak weer een heel ander verhaal. Regelmatig zie ik ingewikkelde dashboards met veel te veel of irrelevante items. Ook komt het voor dat data ergens in systemen verborgen blijft zitten. Het is met data vaak teveel of te weinig.
We gaan op zoek naar de sweet spot.

gerard versluis

Stap 1: kiezen en delen

Kiezen

Delen

Resultaat

We starten met het einde voor ogen: wat willen we bereiken.

Wat gaan we kiezen, focus aanbrengen en bepalen hoe en met wie we gaan delen.

Als bijv. de verantwoordelijk voor verzuim zo laag mogelijk in de organisatie ligt, zullen teamleiders zelf met data aan de slag moeten. Op welke manier krijgen ze de data voorgeschoteld? Hoe helpt het hen om hun werk beter te doen?

Hoe kan ik helpen?

Er zijn verschillende manieren waarop ik kan helpen om u te laten kennismaken met of te laten profiteren van de mogelijkheden die HR analytics in combinatie met Lean te bieden heeft. Bekijk hieronder vier opties.

1.

Als business consultant en/of als coach ondersteun ik HR afdelingen bij het starten, implementeren en profiteren van de HR analytics mogelijkheden. Van ondersteuning op 1 enkel thema (bijvoorbeeld onboarding of verzuimmanagement) tot het volledig uit handen nemen van een project om meer uit data te halen. Dit kan ook in samenwerking met mijn (ICT) partners, de regiefunctie ligt dan bij mij.

2.

Inspiratie- en of kennissessie(s). Ontdek in een dagdeel wat de mogelijkheden zijn en of HR analytics (op dit moment al) van toegevoegde waarde kan zijn voor uw organisatie. Naast dat het een leuke en inspirerende bijeenkomst is, toetsen we hoe het staat met de kennis van data gedreven werken, welke mogelijkheden het team ziet, welke bedreigingen er volgens het team zijn en waarom het wel/geen succes kan worden bij jullie organisatie.

3.


. Ik bied diverse trainingen op het gebied van HR analytics. Dat kan van maatwerk tot in het open rooster van mijn samenwerking met "Gezond in Bedrijf" of "Falke en Verbaan"

4.

Een andere vraag of wens met betrekking tot HR Analytics & Lean? Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden.

Ik houd me bezig met het thema: processen vereenvoudigen en digitaliseren. Daarbinnen is mijn specialiteit processen vereenvoudigen (Lean en Agile werken) en data beter (leren) gebruiken. Data gedreven werken betekent (meer) data (kunnen) gebruiken bij het nemen van beslissingen en bij het sturen van de organisatie. Data niet in plaats van mensen maar samen met mensen.
Ik werk samen met een aantal specialisten uit de markt voor digitalisering, 2e spoor, verzuim en datageletterdheid. Ook verzorg ik trainingen en workshops al dan niet in samenwerking met de bekende instituten.

processen versimpelen en digitaliseren

verandermanagement en Lean

processen vereenvoudigen en digitaliseren in de zorg, kik-v

salesprocessen optimaliseren en de mindset van salesmensen

coaching voor mensen die een expert bedrijf willen starten

Verzuim en 2e spoorcoaching